Une entreprise engagée dans le développement durable avec un projet social ambitieux
Entreprise de l’IAE (Insertion par l’activité Economique), D.MULTIPLE a bâti son projet d’entreprise sur sa raison d’être.
Accompagner, former, valoriser, des femmes et des hommes, par le travail, dans une dynamique de retour à l’emploi.
D.MULTIPLE quand sous-traiter devient utile à tous
D.MULTIPLE est utile pour vous.
Chaque jour, nos responsables de marché forment, encadrent et assurent la montée en compétences des femmes et des hommes qui s’engagent pour nos clients. Avec un objectif unique : assurer une prestation de grande qualité, dans le respect total du cahier des charges. Nos salariés, progressivement formés à vos process et dont le professionnalisme, le savoir-faire et le savoir-être sont reconnus, constituent en fin de mission un vivier de recrues qualifié utile pour votre développement.
D.MULTIPLE, quand sous-traiter devient utile à tous.
Pour être pleinement utile à ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs, D.MULTIPLE vise la performance globale de son activité : réussir à concilier performance économique, sociale, sociétale et environnementale. Avec D.MULTIPLE, la sous-traitance devient utile pour chacun, dans une démarche d’intérêt général.
D.MULTIPLE est utile pour la société.
Acteur de l’insertion par l’activité économique en France depuis 1993, D.MULTIPLE propose un tremplin efficace d’aide au retour à l’emploi de publics qui en sont éloignés (souvent suite à un accident de vie), dans une démarche pragmatique, solidaire et utile pour l’intérêt général.
Valoriser les qualités des femmes et des hommes
Former des managers
Redonner confiance aux salariés
Les motiver
Les écouter
Transmettre l’envie de se dépasser
Mettre en avant les talents de chacun
Accompagner les salariés
Reprendre confiance en eux
Mieux se connaitre
Développer leurs savoir-être et savoir-faire
Etre acteurs d’un projet d’entreprise
Objectifs D.MULTIPLE
dynamiser le retour à l’emploi
- Construire leur projet professionnel sur la base du projet personnel, des savoir-être et savoir-faire
- S’engager sur la réalisation des étapes du projet professionnel
- Se former aux métiers des secteurs porteurs
- Postuler efficacement à des offres d’emplois
IMPLIQUER LES CLIENTS ET PARTENAIRES SOCIAUX
- Susciter l’embauche des salariés chez les clients
- Fidéliser les clients par l’écoute et le respect de nos engagements.
- Rendre acteur nos Clients et partenaires sociaux dans le cadre de nos projets de développement et d’animation.
- Développer une offre de formations qualifiantes pour améliorer l’employabilité des salariés.
Performer, se développer et innover
TRAVAILLER EN AMÉLIORATION CONTINUE :
Mesurer la performance et la satisfaction des salariés et clients.
Reconnaitre les résultats et les succès individuels et collectifs.
Faire évoluer les outils de travail et de formation
Favoriser le bien-être au travail
Développer notre rentabilité au service de notre accompagnement social
DÉVELOPPER L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE AU SERVICE DU SOCIAL :
Diversifier les activités et innover
Se former sur les métiers porteurs
Développer les réseaux
Assurer l’indépendance financière et la rentabilité
